工伤骨折是指在工作中发生的骨折伤害，这种伤害给工人带来了身体和经济的双重损失。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤骨折是属于工伤范畴的，工伤赔偿标准及计算方法如下：
一、工伤骨折的赔偿标准
1.临时伤残赔偿金：根据工人的工资、伤残程度和工龄等因素计算，以月工资的80%为基数，每增加1%的伤残等级就增加1个月的工资，最高不超过60个月的工资。
2.一次性伤残补助金：根据工人的伤残等级和工作年限计算，以月工资的12倍为基数，每增加1%的伤残等级就增加1个月的工资，最高不超过60个月的工资。
3.医疗费用：工人在医疗过程中的治疗费用和康复费用，按照医疗保险的规定进行报销。
4.误工补助金：工人因伤病不能工作时，按照工资的100%支付误工补助金，最高不超过12个月。
二、工伤骨折的赔偿计算方法
1.临时伤残赔偿金的计算方法：
临时伤残赔偿金=月工资×80%×伤残等级×伤残期数
其中，伤残期数是指从工伤发生之日起到医疗机构认定的伤残程度稳定之日止的期间。
2.一次性伤残补助金的计算方法：
一次性伤残补助金=月工资×12×伤残等级×工作年限
其中，工作年限是指从工人参加工作之日起，到工伤发生之日的工作年限。
3.误工补助金的计算方法：
误工补助金=月工资×100%×误工期数
其中，误工期数是指从工伤发生之日起到工人恢复工作或者被认定为伤残之日止的期间。
综上所述，工伤骨折的赔偿标准及计算方法是比较复杂的，需要根据具体情况进行计算。工人在遭受工伤骨折时，应及时向用人单位报告，并按照规定进行相关的赔偿申请，以获取合理的赔偿。